根据公务员考试总成绩计算规则，笔试占60%、面试占40%时，分差1分的弥补情况如下：

结论

笔试比后一名高1分，面试需至少高1.5分才能追平总成绩；若笔试低1分，则面试需高1.63分才能反超。

具体说明

1. 总成绩计算公式

   总成绩 = [（行政职业能力测验成绩 + 申论成绩） ÷ 2] × 60% + 面试成绩 × 40%。

2. 分差弥补计算

   • 笔试高1分的情况 ：设后一名笔试成绩为B，面试成绩为A，则需满足：
     $$ \frac{B + 1}{2} \times 0.6 + A \times 0.4 \geq \frac{B}{2} \times 0.6 + A \times 0.4 $$

     化简后得： $$ A \geq B \times 0.5 + 0.5 $$

     即面试需比后一名高1.5分才能追平。

   • 笔试低1分的情况 ：设后一名笔试成绩为B，面试成绩为A，则需满足：
     $$ \frac{B - 1}{2} \times 0.6 + A \times 0.4 \leq \frac{B}{2} \times 0.6 + A \times 0.4 $$

     化简后得： $$ A \geq B \times 0.5 + 1.5 $$

     即面试需比后一名高1.63分才能反超。

注意事项

• 该结论基于笔试和面试成绩范围及标准差相同的假设，实际需结合具体评分体系调整。

• 面试主观性较强，建议提前充分准备。