根据考试总成绩计算规则，笔试占40%、面试占60%时，总成绩计算公式为：

考试总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

若笔试成绩低于面试成绩7分，需计算面试需达到的最低分数才能反超。具体如下：

1. 计算反超分数

   设面试成绩需达到的分数为 $x$，则： $$ 0.4 \times \text{笔试成绩} + 0.6 \times x > 0.4 \times \text{笔试成绩} + 0.6 \times (\text{笔试成绩} - 7) $$

   化简后得： $$ 0.6x > 0.6 \times \text{笔试成绩} - 4.2 $$ $$ x > \text{笔试成绩} - 7 $$

   即面试成绩需比笔试成绩高7分才能反超。

2. 实际应用示例

   假设笔试成绩为80分，则面试需达到： $$ 80 + 7 = 87 \text{分} $$

   总成绩计算为： $$ 0.4 \times 80 + 0.6 \times 87 = 32 + 52.2 = 84.2 \text{分} $$

   若笔试成绩为85分，则面试需达到： $$ 85 + 7 = 92 \text{分} $$

   总成绩计算为： $$ 0.4 \times 85 + 0.6 \times 92 = 34 + 55.2 = 89.2 \text{分} $$

总结 ：笔试落后7分时，面试需比笔试成绩高7分才能反超，具体分数需根据实际笔试成绩计算。