事业单位编外考试内容因单位性质和岗位需求差异较大，但通常包含以下核心模块：

1. 公共基础知识

   涵盖政治理论（如马克思主义、中国特色社会主义理论）、法律、经济、科技、文化、历史、公文写作及时事政治等，考察综合分析及问题解决能力。

2. 专业知识

   根据岗位类型确定，例如：

   • 行政类：行政管理、法律法规

   • 财务类：会计、审计

   • 技术类：计算机操作、编程技能

   • 服务类：服务流程模拟等。

3. 职业能力测试

   包含常识判断、数理逻辑、言语理解与表达、判断推理及资料分析等，部分岗位可能要求实际操作或项目开发。

4. 面试（结构化为主）

   考察专业能力、沟通协作、应变能力等，可能涉及岗位匹配度测试、案例分析或情景模拟。

5. 外语能力

   部分岗位需通过英语或其他外语的听、说、读、写测试，内容涵盖基础词汇、语法及应用场景。

注意事项 ：具体考试形式（笔试/面试/实操）及内容以各单位招聘公告为准，建议提前关注目标单位公告并针对性备考。