浙江省公务员的月薪因地区、职级、单位性质等因素存在差异，综合权威信息整理如下：

一、整体水平

• 全省平均月薪 ：约6000-8000元（转正后），包含基本工资、公积金及绩效奖金。

• 高薪地区 ：杭州市、宁波市等经济发达城市月薪可达8000-1万元，公检法系统及基层乡镇公务员待遇更优。

二、地区差异

1. 杭州市

   • 四级主任科员：月到手约8300元，公积金6000元，年终奖5-8万元，全年总收入约25万元。

2. 宁波市

   • 月到手约1万元，公积金1万元，年终奖6-10万元，全年总收入约25万元。

3. 台州市

   • 市府公务员：月到手约7000元，公积金4000元，年终奖6-7万元，全年总收入约18万元。

4. 基层乡镇

   • 副科级以上：月到手普遍超12000元，部分县区可达2万元以上，且享受住房补贴等福利。

三、收入构成

• 基础工资 ：约6000-7500元（含五险一金）。

• 绩效奖金 ：月发或半年发，年终奖约3-6万元，部分单位可达10万元。

• 其他补贴 ：如公积金、车补、年终奖等，具体因单位而异。

四、新入职差异

• 新入职公务员前两年薪资可能低于平均水平，约5000-7000元，转正后逐步提升。

总结 ：浙江省公务员月薪整体较高，经济发达地区和基层岗位待遇更优，具体需结合职级、单位性质及地区综合考量。