不一定

公务员面试是否将同一职位的考生分在同一组，需根据具体招聘单位和岗位安排决定，主要存在以下情况：

一、可能分在同一组的情况

1. 报考人数较少且岗位集中

   若同一岗位报考人数较少，且考生主要来自同一招聘单位，为保证面试效率，通常会将他们分在同一组面试。

2. 特殊面试要求

   部分岗位可能要求同一岗位考生进行组合面试（如业务能力测试），此时必然分在同一组。

二、可能分在不同组的情况

1. 报考人数较多

   当同一岗位考生较多时，为避免面试时间过长或保证面试官精力，通常会采用“蛇型分组法”或随机抽签，将考生分为多个面试组，同一岗位考生可能被分配到不同组。

2. 分阶段面试流程

   面试可能分多个阶段进行，同一岗位考生在不同阶段面试，但分属不同组。

三、其他注意事项

• 匿名性原则 ：面试时考生均以考号或编号身份参加，考官无法得知具体岗位信息，确保公平性。

• 考官组成 ：同一考场可能包含多个考官（如用人单位、组织部、人社局等），但同一岗位考生不会与参考其他岗位的考生面对面交流。

总结

公务员面试的分组方式灵活多样，既可能将同一职位考生集中在同一组，也可能根据实际需求进行拆分。考生需以招聘单位发布的面试通知为准，并做好应对不同场景的准备。