公务员面试出现仅一人参加的情况，需结合具体规则和流程应对，具体如下：

一、基本结论

1. 通常会被直接进入面试

   若因其他考生缺考导致面试人数不足，该考生通常无需竞争即可进入面试环节。

2. 最终录用需通过体检和政审

   即使面试通过，仍需通过体检、政审等后续环节，且不同省份对面试成绩的合格线要求不同。

二、关键规则与注意事项

1. 面试成绩合格线

   • 部分省份要求面试成绩≥60分（如浙江省考为60分）；

   • 若未达到分数线，则视为未通过面试。

2. 调剂与替补机制

   • 若岗位有替补考生，可能按成绩递补；

   • 无替补时，该职位可能取消招录。

3. 应对策略

   • 充分准备 ：研究职位要求、政策法规及常见面试题目，进行模拟练习；

   • 突出优势 ：在面试中清晰展示教育背景、工作经验及与岗位的匹配度。

三、特殊情况处理

若因考生自身原因（如放弃资格）导致仅一人面试，该考生将失去后续环节资格，且该职位可能不再递补。

四、总结建议

• 关注招考公告 ：不同地区规则差异较大，需以具体公告为准；

• 理性应对 ：即使面试顺利，仍需通过后续环节，建议保持平常心态。