公务员差额考察的“刷人”机制主要体现在以下几个方面：

一、差额考察的基本规则

1. 比例要求

   面试后进入政审环节的人数比例通常为1:1.5至1:2（如1:2或1:3），即实际录用人数与进入政审人数之比。

2. 竞争性选拔

   通过面试的考生需与其他考生竞争进入政审环节，最终根据综合表现择优录取。由于名额有限，排名靠后的考生可能被淘汰。

二、刷人可能的情形

1. 排名靠后者被淘汰

   即使笔试或面试成绩优异，若在综合排名中处于后段，仍可能因名额限制被刷掉。

2. 政审不通过

   政审主要考察政治素质、道德品行等，若存在违法记录、不良嗜好或家庭问题，无论成绩如何均会被淘汰。

3. 体检或复查不合格

   体检项目不达标（如肝功能、心脏功能异常）或复查未通过者，直接失去录用资格。

4. 主动放弃或候补未补上

   考生主动放弃录用或候补名单中未补上的人员，也会被刷掉。

三、注意事项

1. 提前准备

   需关注单位发布的招录公告，了解具体差额比例和考察标准，针对性提升政审材料（如荣誉证书、工作业绩等）。

2. 关注细节

   例如，湖北省公务员考试中，若招录1人，可能要求综合成绩前2-3名同时进入政审，单位自主择优。

3. 心理调适

   差额考察增加了竞争压力，建议保持积极心态，专注提升综合能力。

总结

差额考察通过扩大竞争范围实现择优，考生需在初试、面试及政审各环节全面展现实力。建议以岗位需求为导向，系统备考，并关注单位最新通知，以降低被刷风险。