​​公务员白细胞低是否会直接淘汰取决于具体数值和体检标准，一般而言，若白细胞计数持续低于3.0×10⁹/L，可能存在免疫缺陷或血液系统疾病风险，可能被判定为不合格，但需经三甲医院复检确认病因​​。

1. ​​体检标准中的白细胞计数要求​​
   根据公务员录用体检通用标准，白细胞计数（WBC）正常范围为（4.0～10.0）×10⁹/L，若持续低于3.0×10⁹/L，可能提示免疫功能受损或患有血液系统疾病，如再生障碍性贫血、骨髓抑制等，这类情况通常会被视为不合格。但部分轻微异常（如体检前短暂感染导致的一过性降低）可提供近期复查结果自证。

2. ​​复检与医学证明的机会​​
   若初检发现白细胞计数偏低，考生可申请三甲医院进一步检查。若能排除严重疾病（如白血病、系统性红斑狼疮等），且复检指标接近正常值（如3.2×10⁹/L以上），部分情况下可向招考单位提交医学证明申请特殊处理，但最终决定权在体检机构。

3. ​​短期内提升白细胞的可能方法​​
   轻度降低者可通过饮食调节改善：摄入富含蛋白质的食物（如瘦肉、鸡蛋）、维生素C（如柑橘类）及铁元素（如动物肝脏）促进骨髓造血；避免接触放射线及化学毒物；规律作息，减少熬夜和压力。严重偏低者需遵医嘱用药，如注射重组人粒细胞集落刺激因子。

4. ​​其他关联风险需警惕​​
   白细胞低可能伴随免疫力下降，增加感染风险，而公务员岗位对体能和应急能力要求较高。部分岗位（如公安、监狱系统）需通过体能测试，体质虚弱者可能同步触发其他指标异常（如转氨酶升高），需全面调理。

总结而言，单纯的白细胞降低不必然导致淘汰，但考生需重视潜在病因，尤其当伴随发热、乏力等症状时。提前预检、针对性调理或提交医学证明是关键应对策略，切勿忽视体检前1-3个月的健康管理。