​​省直遴选差额考察公示指遴选机关按一定比例确定进入考察环节的候选名单并公开，差额比例常见为1.5:1（即考察对象数多于拟招录人数）。公示内容包括考生综合成绩排名、考察入围者名单及考察后续流程，旨在保障公平透明。​​

进入考察名单的考生并非最终录取人员，需经差额考察综合比较后择优确定拟录用者。差额考察通常依据综合成绩排序，按预定比例筛选候选者，例如某职位招录2人时可能考察3人，比例灵活调整以避免单一笔试面试成绩定结果。考察重点关注考生的政治素质、工作实绩、岗位匹配度等，而非单纯分数高低，凸显人岗适配原则。

公示阶段需留意时间限制与考察细节。考生须保持通讯畅通配合实地考察，部分环节考察组会通过电话或面谈核实经历真实性。未通过考察者按成绩高低递补，但多数情况递补仅限一轮。若自动放弃资格将计入诚信档案，影响后续报考资格。

差额考察是优化选人机制的关键环节，​​综合能力才是核心竞争力​​。考生需在笔试面试基础上，通过材料审核、背景调查等验证个人业绩与岗位契合度。建议未入围者总结差距，高分者专注展现优势，最终录取仍以综合评估为准。