邮箱发送简历时，主题的撰写需简洁明了且突出重点，以下是具体建议：

一、核心原则

1. 明确性 ：主题需直接反映求职意向，避免使用模糊词汇（如“求职”“简历”），建议采用“姓名+应聘职位+关键词”格式，例如“张三-软件工程师-8年经验”。

2. 关键词提炼 ：根据岗位要求，突出核心优势（如“资深工程师”“5年销售经验”），关键词数量建议不超过3个，便于HR快速筛选。

3. 格式规范 ：若招聘启事有特定格式要求，需严格遵循；若无要求，可添加学校、专业、工作年限等信息，例如“李四-计算机科学-清华大学-3年实习经验”。

二、注意事项

1. 避免常见错误 ：不要仅写“应聘”或“简历”，否则易被忽略；避免使用广告性质语言或特殊符号，防止被误判为垃圾邮件。

2. 简洁性 ：主题建议不超过20个字，正文需精简，避免冗长。正文开头可简要介绍自身优势与岗位匹配度，例如“张三，拥有8年电商运营经验，曾提升某平台用户活跃度50%”。

3. 附件命名 ：简历附件建议命名为“姓名+简历”或“姓名-职位-简历”，便于HR识别。

三、示例结构

主题：张三-软件工程师-8年经验

正文：

尊敬的招聘经理，

我是张三，通过贵公司官网得知[岗位名称]岗位招聘信息，结合自身8年Java开发经验及5个成功项目案例，认为与岗位要求高度匹配。曾在[公司名称]负责核心模块开发，提升系统性能30%，并主导团队完成年度技术指标。期待进一步沟通，感谢您的时间与考虑。附件：张三简历。

通过以上方式，既能提升简历被HR关注的概率，又能展现专业素养。