潍坊优才计划招聘的626名优秀毕业生，将根据其学历、专业背景和能力，安排到市直部门、县市区直机关或乡镇街道岗位，从事行政管理、专业技术或公共服务等工作。

具体安排

1. 岗位分配

   • A类职位：面向“双一流”高校毕业生，重点安排到市直部门或重要岗位，参与政策制定和实施。
   • B类职位：面向普通高校毕业生，主要安排到县市区直机关或乡镇街道，从事基层治理、社会服务等具体工作。

2. 职责范围

   • 市直部门：负责政策规划、项目管理等核心职能。
   • 县市区直机关：承担具体行政事务，如教育、医疗、交通等领域管理。
   • 乡镇街道：聚焦基层治理，参与社区服务、乡村振兴等重点工作。

3. 培养机制

   • 轮岗锻炼：新录用人员需在不同岗位进行轮岗，积累多领域经验。
   • 导师制度：每位新录用人员配备导师，提供职业发展指导。
   • 培训计划：定期组织专题培训，提升专业技能和综合素质。

政策支持

1. 生活补助

   • 本科毕业生：每月500元，补助期限1年；
   • 硕士研究生：每月1500元，补助期限3年；
   • 博士研究生：每月3000元，补助期限5年。

2. 职业发展

   • 表现优秀者可优先晋升，进入更高层次的管理岗位。
   • 提供丰富的职业发展机会，助力人才长期扎根潍坊。

总结

潍坊优才计划通过科学合理的岗位安排和完善的培养机制，为引进的优秀毕业生提供了广阔的发展平台。这不仅有助于个人成长，也为潍坊市的高质量发展注入了强劲动力。