潍坊优才计划2024职位表

​潍坊优才计划2024职位表已公布,涵盖教育系统、综合类等多领域岗位,总选调人数达733名,分为A类(双一流高校)和B类(普通高校)职位,报名需满足年龄、学历等基本条件,考试形式因职位类别而异。​

潍坊优才计划是潍坊市为吸引青年人才推出的重点引才项目,2024年职位表显示选调规模较往年有所调整,竞争更趋激烈。A类职位面向第二轮“双一流”建设高校,计划选调273名,B类职位面向全国普通高校及部分境外高校,计划选调460名。报名者需具有中华人民共和国国籍,年龄要求为本科生25周岁以下、硕士生30周岁以下、博士生35周岁以下,且需符合政治素质、身体健康等基本条件。

选调程序分网上报名、资格审查、笔试面试等环节。A类职位采取“先面试后笔试”形式,面试成绩决定最终排名;B类职位为“先笔试后面试”,综合成绩按笔试40%、面试60%计算。笔试内容侧重公共基础知识和写作,面试为结构化形式,注重实际能力考察。成功入选者将纳入事业编制,享受薪资、公积金、基层补贴等福利,表现优异者还可通过调任进入公务员队伍。

建议有意向者提前备考,重点关注潍坊市情、政策文件及写作能力提升,同时注意职位表的专业限制和报名时间节点,避免错过机会。

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潍坊优才计划笔试什么时候出成绩

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潍坊优才计划市直单位b类一般考多少分

​​2025年潍坊市“优才计划”市直单位B类笔试合格分数线为60分​ ​,达到此分数方可进入后续面试环节。面试成绩占总成绩的60%,竞争比例按1:3确定入围人选,需重点关注面试备考以提升综合竞争力。 ​​笔试合格标准​ ​:2025年B类职位与A类统一划定最低分数线为60分,未达标者直接淘汰。笔试成绩可通过灯塔-潍坊党建在线 查询,成绩公布后需及时确认是否入围面试。 ​​面试关键作用​ ​

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潍坊优才计划和事业编区别

潍坊优才计划与事业编的主要区别体现在编制性质、选拔方式、待遇及岗位安排等方面,具体如下: 编制性质 潍坊优才计划属于事业单位编制,通过考试或招聘引进,纳入实名制管理,与普通事业编同等待遇。部分岗位可能提供人才公寓等配套福利。 选拔方式 优才计划 :侧重引进高素质人才,通常通过考试或测评,竞争相对激烈,且部分岗位不设服务年限限制。 事业编 :主要通过统考或公开考试选拔

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潍坊市青州2025优才b类面试时间及地点

2025年3月25日—27日 根据2025年潍坊市青州市“优才计划”A类、B类进入面试人员名单公布的信息,B类面试安排如下: 面试时间 2025年3月25日—27日,具体分为两个时段: 上午时段 :9:00—12:30 下午时段 :14:00—17:30 面试地点 青州市政务服务中心(圣水路3669号) 注意事项 请提前确认面试资格复审结果,复审通过后方可参加面试; 若因特殊原因无法到场

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潍坊优才a11-1是什么岗位

潍坊市“优才计划”A1-1岗位的信息如下: 岗位名称 :综合类A岗(市直岗位) 学科门类 :哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学 学历要求 :第二轮“双一流”建设高校本科及以上 学位要求 :学士及以上 性别要求 :限男性 招聘单位及人数 : 市委办公室所属市委接待事务中心(2名) 市总工会所属市工人文化宫(潍坊职工服务中心)(2名)

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潍坊优才计划2024公告

​​2024年潍坊优才计划面向全国招录733名优秀人才,提供事业编制、购房补贴等多项福利,​ ​分为A类(双一流高校)和B类(普通高校及部分境外高校)职位,考试形式灵活且竞争压力相对较低,是山东地区高性价比的人才引进项目。 ​​招录规模与分类​ ​ 计划选调733人,其中A类职位273名(限双一流高校),B类职位460名(面向普通高校及部分境外高校)。市直岗位要求党员或学生干部身份

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2024潍坊优才计划职位表

2024潍坊优才计划职位表已发布,涉及领域广泛,涵盖多行业需求! 2024年潍坊优才计划职位表已经正式对外公布,该计划致力于吸引和选拔各类优秀人才,为潍坊市的发展注入新的活力。职位表中包含了众多领域和行业的职位需求,为广大求职者提供了广阔的选择空间。 职位表亮点 1. 领域广泛 职位表涵盖了潍坊市重点发展的多个领域,包括但不限于教育、医疗、科技、文化等。无论你是哪个行业的人才

2025-05-03 会计考试

潍坊优才计划好考吗

潍坊优才计划的考试难度和竞争情况需结合具体岗位和备考情况综合分析,以下是关键信息整合: 考试竞争压力 2024年报名人数约1.3万,最终通过人数超1.6万,平均上岸概率不足3%。部分县区岗位竞争相对较小,存在“捡漏”机会。 面试递补机制明显,缺考率较高,需充分准备。 考试形式与内容 A类职位 :先面试(结构化)后笔试,笔试仅考公共基础知识(30分)和写作(70分),不占成绩。 B类职位

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潍坊优才计划招的人怎么安排

潍坊优才计划招聘的626名优秀毕业生,将根据其学历、专业背景和能力,安排到市直部门、县市区直机关或乡镇街道岗位,从事行政管理、专业技术或公共服务等工作。 具体安排 岗位分配 A类职位:面向“双一流”高校毕业生,重点安排到市直部门或重要岗位,参与政策制定和实施。 B类职位:面向普通高校毕业生,主要安排到县市区直机关或乡镇街道,从事基层治理、社会服务等具体工作。 职责范围 市直部门 :负责政策规划

2025-05-03 会计考试
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