中国平安优才计划是否值得去，取决于个人的职业目标、兴趣和能力。以下是对该计划的详细分析：

培训体系

• 全方位培训：提供从基础知识到专业技能，从领导力到创新思维的全方位培训。
• 合作资源：与多家知名高校和金融机构合作，提供进修机会和学术支持。

职业发展路径

• 清晰路径：设计有清晰的职业发展路径，从初级员工到高级管理者，每个阶段都有明确的目标和要求。
• 跨部门机会：鼓励员工跨部门合作和轮岗，以拓宽视野和经验。

激励机制

• 多样奖励：包括晋升机会、薪酬奖励、股权激励等，激发员工潜力。

企业文化与社会责任

• 企业文化：平安集团秉持“以客户为中心”的理念，营造开放、包容、创新的企业文化。
• 社会责任：通过参与优才计划，参与者将深入了解并践行企业的社会责任。

如果你对金融领域充满热情，希望在一个提供全面培训、职业发展路径清晰、激励机制多样且企业文化积极向上的环境中工作，那么中国平安优才计划可能是一个值得考虑的选择。每个人的情况不同，建议在决定是否加入之前，详细了解计划的具体要求、个人发展前景以及是否能够适应公司的工作环境和文化。