​​平安保险优才计划底薪由无责底薪、优才津贴和绩效奖金构成，综合收入可达7500元起（如3500元底薪+2000元优才津贴+2000元绩效），且提成上不封顶，福利涵盖六险一金、年度体检及国内外旅游激励。​​

1. ​​薪酬结构透明化​​
   优才计划采用“底薪+津贴+奖金+提成”的阶梯式设计，无责底薪3500元起，叠加2000元优才专项津贴和2000元绩效奖金，确保新人前期收入稳定。高提成机制（佣金比例可达40%-60%）和季度奖、年终奖等激励政策，使优秀者月收入突破2万元。

2. ​​福利体系远超行业标准​​
   入职即享六险一金（含企业年金），年度免费体检、节日福利及生日关怀全覆盖。独特的“旅游激励”方案涵盖国内外目的地，如季度业绩达标者可获免费团队游，强化团队凝聚力。

3. ​​职业发展与培训支持​​
   公司提供金融知识、销售技巧到管理能力的全周期培训，新人由主管一对一辅导，考取资格证后还可获得产品专项培训。晋升通道明确，优才可快速成长为综合金融理财师或团队管理者，职级晋升伴随底薪上调。

4. ​​低门槛与高自由度​​
   大专学历即可申请，年龄放宽至25-45岁，无需保险从业经验。工作时间灵活，周一至周五仅需上午参会，其余时间自主展业，周末双休且法定假期全休，适合追求工作生活平衡者。

​​加入优才计划需注意：收入与个人努力强相关，建议评估自身抗压能力与资源整合潜力，同时充分利用公司提供的客户资源与培训体系，快速实现业绩突破。​​