潍坊市人力资源有限公司是国企。具体信息如下：
企业性质
潍坊市人力资源服务集团有限公司由潍坊市政府出资设立，市国资委履行出资人职责，属于国有独资企业。
企业背景
该公司成立于2003年，曾用名为“潍坊市合鸢劳务合作有限责任公司”，注册资本5000万元，实缴资本与注册资本一致。
业务范围
主要提供管理咨询、劳务外包、人才招聘、专业培训、灵活用工等服务，运营多个平台以支持城市发展需求。
企业目标
通过“五个国企”建设（担当、创新、阳光、法治、人文），致力于成为现代化高品质国有企业。
潍坊市人力资源有限公司（集团）的国企身份明确，信息综合自权威来源。
甘肃组工网公务员报名是甘肃省官方统一招录公务员的唯一入口，2025年计划招录5346人，报名需通过甘肃组工网 完成注册、选岗、缴费等全流程操作， 关键年龄限制为18-35周岁（部分放宽至40周岁），笔试时间为3月15日-16日。 报名条件与流程 报考者需具备中国国籍、大学专科以上学历，年龄一般不超过35周岁（应届硕士、博士或基层优秀干部可放宽至40周岁）
漳州市2025人才引进公告时间安排如下： 公告发布时间： 2024年12月10日，漳州市发布了2025届选优生引进公告，计划引进289名应届优秀毕业生。 报名时间： 考生可于即日起至2025年2月13日16:59，登录漳州市“万才聚漳”人才网选优生报考系统或“万才聚漳人才云系统”微信小程序选优生专栏注册报名。 资格审核结果查询时间： 考生可于即日起至2025年2月17日期间登录报名系统进行查询。
潍坊市2025年招聘岗位信息如下： 一、整体情况 潍坊市2025年招聘活动已全面启动，涵盖事业单位、企业及政府机构，提供海量岗位机会。具体安排如下： 二、事业单位招聘 岗位规模 市直单位计划招聘87个岗位，覆盖财政、医疗、教育、规划等领域。 各县市区同步发力，如高密市53个、昌邑市90个、青州市36个等，共317个岗位。 招聘对象 年龄要求：18-40周岁，需具备良好道德品质、身体及心理素质。
根据2025年1月至2月潍坊市招聘活动安排，主要信息如下： 一、1月招聘活动 奎文区、坊子区等区县招聘会 多个区县同步举办现场招聘活动，具体安排需通过“潍坊就业人才服务网”或“潍坊人才网”查询。 线上招聘平台 用人单位可通过“潍坊就业人才服务网”注册并发布岗位，求职者可在线报名。 二、2月招聘活动 “真情就业 就选潍坊”春季人才交流洽谈会 时间 ：2月7日（正月初十）上午 地点
新疆2025年人才引进公告时间涉及不同地区和单位，具体如下： 昌吉州事业单位 首次报名时间 ：2025年3月15日10:00至3月30日20:00（北京时间） 延长报名时间 ：2025年4月1日至4月10日20:00（北京时间） 阿克苏地区急需紧缺人才 报名时间 ：2025年3月17日至4月30日 新疆畜牧科学院 报名时间 ：2025年1月14日至1月27日 其他高校招聘活动
根据2025年湖北省事业单位硕博人才引进相关公告信息，主要招聘活动的时间安排如下： 一、2025年2月10日发布的荆门市招硕引博公告 报名时间 ：2025年2月10日9:00—3月10日17:00 招聘规模 ：1412人 考试时间 ： 笔试：2025年3月9日 面试：2025年3月23日 二、2025年3月22日发布的咸宁职业技术学院招硕引博公告 考试时间 ： 专业水平测试（笔试）
潍坊人才公寓面向高层次人才和创新创业团队提供住房保障，申请需满足学历、职称或人才称号等条件，且本人及配偶在市区无房。流程分为单位申请、资格审核、签订协议、分配入住四步，租金首年免费并逐年递增。 申请条件 申请人需为区属企事业单位引进的高层次人才或团队核心成员，包括：院士级顶尖人才、国家级/省级/市级领军人才、全日制硕士以上学历或副高以上职称者、自主创业的全日制本科毕业生等
潍坊市春季招聘会时间表如下： 潍坊市春季招聘会时间表 潍坊职业学院2025年春季校园招聘会 时间 ：2025年5月22日（星期四），13:30—16:50 地点 ：潍坊职业学院滨海校区（山东省潍坊市滨海经济技术开发区央子街道汉江东一街02999号）北区。 2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（潍坊护理职业学院站） 时间 ：2024年5月18日（星期六），9:30—12:00 地点
根据权威信息源综合分析，潍坊市2025年“优才计划”笔试成绩预计于 2025年3月上旬公布 ，具体信息如下： 成绩公布时间范围 多份权威信息显示，成绩预计在笔试结束后的20天左右发布，结合2024年同期成绩公布时间（2月22日-3月12日），推测2025年成绩可能在 3月上旬 公布。 查询入口 考生需登录“灯塔-潍坊党建在线”网络平台（http://www.wfzzb.gov
结合笔试成绩和面试表现综合评定 关于2025年潍坊市“优才计划”面试的确定方式，综合相关信息整理如下： 一、面试资格确定 比例要求 根据笔试成绩，A类职位按1:5、B类职位按1:3的比例确定面试人选。 成绩门槛 面试合格分数线为70分（满分100分），未达者取消面试资格。 二、面试形式与内容 形式 采用结构化面试，通常为2道题，部分年份可能增加至3道题。 内容 理论素养与专业知识
2025年潍坊优才计划报名时间为1月4日9:00至1月13日17:00，笔试时间定于2月15日14:00-17:00（市直岗位），教育系统笔试时间为同日上午9:00-11:00。 本次计划共招录626名青年人才，分为A类（双一流高校）和B类（普通高校）职位，报名通过“灯塔-潍坊党建在线”官网完成，免收报名费，考试内容为《职测》与《综应》，面试比例按职位类别分别为1:5和1:3。
2024年潍坊社区工作者报名时间因区域不同而有所差异，关键时间节点集中在7月至9月。 例如，高新区报名时间为7月22日-25日 ，奎文区为8月5日-8日 ，峡山区为9月10日-12日 。报名均通过潍坊市人社局网站或指定平台进行，需注意资格初审、缴费等后续流程，逾期视为放弃。 高新区 ：报名最早启动，7月22日开放，缴费截止至7月26日11:00
常州优才计划2025年最新政策明确提出，应届毕业生需在2025年8月31日前取得毕业证书、学位证书，博士毕业生可放宽至2025年12月31日，非应届毕业生不得报考。 一、政策亮点 申请条件明确 ：应届毕业生需在规定时间内取得相关证书，博士毕业生有更宽松的期限。 覆盖范围广 ：计划组织1500家用人单位赴高校举办招聘活动，覆盖溧阳、金坛等多个地区。 政策支持力度大
平安保险优才计划底薪由无责底薪、优才津贴和绩效奖金构成，综合收入可达7500元起（如3500元底薪+2000元优才津贴+2000元绩效），且提成上不封顶，福利涵盖六险一金、年度体检及国内外旅游激励。 薪酬结构透明化 优才计划采用“底薪+津贴+奖金+提成”的阶梯式设计，无责底薪3500元起，叠加2000元优才专项津贴和2000元绩效奖金，确保新人前期收入稳定
中国平安优才计划是否值得去，取决于个人的职业目标、兴趣和能力。以下是对该计划的详细分析： 培训体系 全方位培训 ：提供从基础知识到专业技能，从领导力到创新思维的全方位培训。 合作资源 ：与多家知名高校和金融机构合作，提供进修机会和学术支持。 职业发展路径 清晰路径 ：设计有清晰的职业发展路径，从初级员工到高级管理者，每个阶段都有明确的目标和要求。 跨部门机会 ：鼓励员工跨部门合作和轮岗
中国平安优才计划是靠谱的 ，该计划由平安人寿推出，旨在招募和培养高素质金融人才，提供专项培训、丰厚收入、清晰晋升路径及综合金融平台支持 ，已助力数千名优才实现职业转型与收入提升。 严格的选拔与高门槛 计划要求申请人年龄25-45岁、大专以上学历，且需通过E-PASS测试和面试筛选，确保入选者具备经营意识和管理潜能。部分案例显示，优才中本科及以上学历占比超30%，包括教师
中国平安优才计划待遇 月均薪资 ：约13294元，具体根据工作年限和学历有所浮动。 薪资范围 ：8K-10K占比11.0%，10K-12K占比44.0%，15K-20K占比39.0%。 工作年限 ：3-5年平均月薪29966元，5年以上平均月薪20666元。 学历 ：大专学历平均月薪17869元，本科学历平均月薪11964元。 福利待遇 ：包括训练津贴、业务提成、达成津贴、季度奖
