潍坊优才计划的考试难度和竞争情况需结合具体岗位和备考情况综合分析，以下是关键信息整合：

1. 考试竞争压力

   • 2024年报名人数约1.3万，最终通过人数超1.6万，平均上岸概率不足3%。部分县区岗位竞争相对较小，存在“捡漏”机会。

   • 面试递补机制明显，缺考率较高，需充分准备。

2. 考试形式与内容

   • A类职位 ：先面试（结构化）后笔试，笔试仅考公共基础知识（30分）和写作（70分），不占成绩。

   • B类职位 ：先笔试（职测+综应）后面试，笔试内容与往年一致，包含单选题、多选题、论述题等。

   • 2025年笔试改革后，A类职位改为先笔试后面试，B类职位仍为笔试+面试。

3. 备考建议

   • 重点科目 ：写作占比更高（2024年真题显示），需加强对策题和简答题训练。

   • 真题参考 ：2024年全国事业单位联考真题与潍坊优才计划关联度较高，可通过“24真题”获取。

   • 时间管理 ：部分岗位笔试安排在2月底，需提前规划备考进度。

4. 政策优势

   • 提供事业编制，相比国省选更易上岸，且部分岗位无服务年限限制，灵活性较高。

   • 转正后薪资约6000元/月，公积金1200元/月，表现优秀者可调任公务员。

总结 ：潍坊优才计划整体竞争激烈，但通过合理备考和精准定位岗位，仍具备较高上岸机会。建议重点关注A类职位的面试要求，同时系统梳理2024年真题和最新考纲。