有前科的人从事保安工作被派出所发现，‌轻则被辞退、吊销保安证，重则面临行政处罚或刑事责任‌。具体后果取决于前科性质、岗位敏感度及是否隐瞒记录等因素。

1. ‌强制辞退与资格撤销‌
   根据《保安服务管理条例》，有故意犯罪前科的人员不得担任保安。派出所核查发现后，用人单位必须立即终止劳动关系，公安机关同步注销其保安员证，且无法再次申领。

2. ‌行政处罚风险‌

   • 若隐瞒前科取得保安资格，可能因"以欺骗手段获得保安证"被处500-1000元罚款；
   • 用人单位未严格审查的，将面临1-5万元罚款并限期整改。

3. ‌刑事责任触发条件‌
   涉及以下情形可能被追责：

   • 前科为暴力犯罪、涉毒等重罪，再次违法时从重处罚；
   • 利用保安身份实施盗窃、寻衅滋事等新违法行为；
   • 伪造无犯罪记录证明涉嫌构成伪造国家机关公文罪。

4. ‌特殊岗位加重处理‌
   在银行、学校等重点单位任职的，因岗位敏感性更高，派出所通常会重点约谈并通报上级主管部门，后续就业限制范围可能扩大至物业、物流等相关行业。

建议有前科者选择法律明确允许的职业，如普通劳务、技术工种等。确需从事安保相关工作的，可咨询司法所申请合规岗位推荐，避免触碰法律红线。