访谈主持人需具备以下核心能力，以确保节目效果与嘉宾互动的顺畅性：

1. 语言表达与控场能力

   • 需具备流畅的语言组织能力，用通俗易懂的语言引发嘉宾共鸣；

   • 控场能力涵盖语言节奏、肢体语言及情感引导，确保节目按计划推进。

2. 应变与问题设计能力

   • 快速应对突发情况（如嘉宾情绪变化、技术故障等）；

   • 提出富有深度的问题，需结合主题背景与嘉宾经历，展现专业素养。

3. 倾听与共情能力

   • 通过专注倾听理解嘉宾情绪与观点，用同理心建立信任；

   • 善于捕捉对话中的关键信息，灵活调整提问方向。

4. 知识储备与专业素养

   • 涵盖广泛的知识领域，避免冷场并拓展话题深度；

   • 具备政治思想觉悟与业务能力，确保内容传播价值。

5. 亲和力与个人魅力

   • 通过真诚态度与自然互动拉近距离，增强节目吸引力；

   • 个人魅力（如自信、幽默感）提升说服力与观众好感。

总结 ：访谈主持人需综合语言表达、控场应变、倾听共情、知识储备及个人魅力，通过专业素养与亲和力实现高质量节目呈现。