联系HR询问面试结果时，需注意时机、方式及沟通技巧，具体如下：

一、选择合适时机

1. 电话询问 ：面试后3-7个工作日（若HR承诺具体时间）或1-2周内（未承诺时），优先选择工作日上午9:00-12:00或下午14:30-17:00致电，避免过早或过晚打扰。

2. 邮件/短信 ：若电话未回复，可在面试后24小时内发送感谢邮件，并附上身份信息，后续可发送追踪邮件（间隔1-2天）。

二、采用恰当沟通方式

1. 电话沟通 ：简洁直接，例如：“您好，我是[面试日期][岗位]的[姓名]，想了解面试结果。若未通过，能否告知原因以便改进？”。

2. 邮件沟通 ：正式礼貌，可参考模板：“尊敬的HR，感谢贵公司给予面试机会。我对[岗位]充满热情，期待结果。若需反馈，请告知具体安排。”。

3. 微信/社交媒体 ：仅适用于与HR有私信互动的情况，需提前确认对方接受此方式。

三、沟通技巧与态度

1. 保持礼貌与尊重 ：无论结果如何，均需感谢HR的时间与机会，例如：“感谢您考虑我的申请，期待您的回复。”。

2. 主动询问而非等待 ：面试后1-2周内主动联系更显积极，避免频繁追问影响HR判断。

3. 灵活应对反馈 ：若未通过，可礼貌请求改进建议：“能否分享未通过的原因，以便未来优化简历？”。

四、注意事项

• 避免使用非正式渠道（如短信）或过早打扰HR，可能影响后续流程。

• 若HR未明确回复，可再次发送邮件或电话，但需控制频率（间隔1-2天）。