文章录用通知的电子版是合法且被广泛接受的，其有效性主要取决于通知的真实性、内容完整性及与官方渠道的验证。以下是具体分析：

1. 电子版录用通知的合法性

   电子版录用通知与纸质版具有同等法律效力，只要内容明确、包含必要信息（如稿件编号、发表时间、费用等），且由正规期刊或学术平台发放，即可作为录用证明。

2. 主流期刊的发放方式

   • 电子版为主 ：多数期刊（包括普刊和核心期刊）采用电子版通知，通过邮件或在线系统发送，便于存档和查询。

   • 纸质版为补充 ：部分期刊可能根据作者需求提供纸质版，但需注意核实是否为官方盖章的正式文件。

3. 验证电子版通知的方法

   • 电话查稿 ：通过知网等官方渠道获取期刊电话，核实通知内容与投稿信息是否一致。

   • 官方渠道验证 ：核心期刊通常提供二维码或证书编码，可在编辑部官网查询验证。

4. 注意事项

   • 避免通过非官方渠道获取通知，防止诈骗。

   • 收到通知后需按约定缴纳费用，逾期可能视为放弃。

   • 若单位有特殊要求（如需纸质版），需提前与期刊确认。

电子版录用通知在正规流程中是可靠的选择，关键在于通过官方途径验证其真实性。