中级经济师人力资源专业考试难度适中，通过率相对较高。

中级经济师人力资源专业是中级经济师考试的一个科目，考试难度因人而异，但总体来说，它被认为是中级经济师各个专业中相对容易的一个。以下是对该考试难度的几点分析：

1. 考试内容：中级经济师人力资源专业考试主要涉及人力资源管理的相关知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。这些内容在大学人力资源管理专业课程中都有所涉及，因此对于相关专业的考生来说，复习起来相对容易。

2. 考试形式：中级经济师人力资源专业考试采用闭卷笔试形式，题型包括单选题、多选题和案例分析题。其中，单选题和多选题主要考察对知识点的理解和记忆，案例分析题则考察综合运用知识分析和解决问题的能力。这种考试形式相对客观，评分标准明确，有利于考生有针对性地进行备考。

3. 通过率：根据相关数据，中级经济师人力资源专业的通过率相对较高。这可能与该专业考试内容的相对明确和考试形式的相对客观有关。当然，通过率的高低也受到当年考试难度、考生整体水平等因素的影响。

4. 备考建议：对于备考中级经济师人力资源专业的考生来说，以下几点建议可能有所帮助：

   • 制定合理的复习计划：根据考试大纲和自身情况，制定详细的复习计划，并严格执行。
   • 注重理解和应用：在复习过程中，不仅要注重对知识点的理解和记忆，还要注重知识的应用，特别是案例分析题的训练。
   • 做历年真题：通过做历年真题，熟悉考试题型和难度，检验自己的复习效果，并进行有针对性的查漏补缺。
   • 参加培训课程：如果条件允许，可以参加一些专业的培训课程，帮助自己更好地理解和掌握考试内容。

中级经济师人力资源专业考试难度适中，通过率相对较高。只要考生制定合理的复习计划，注重理解和应用，并进行有针对性的训练，就有可能顺利通过考试。