中级经济师人力资源专业目录涵盖组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等19个章节，重点内容包括人力资源规划、培训与开发、劳动合同管理与特殊用工等。

核心内容

1. 章节设置：

   • 《人力资源管理专业知识和实务》分为四大部分，共19章，涉及组织行为学、组织激励、劳动合同管理等领域。
   • 2024年考试大纲未作调整，与2023年一致。

2. 考试特点：

   • 考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》涵盖单选题、多选题和案例分析题。
   • 备考需熟悉教材和考试大纲，掌握章节重点和高频考点。

3. 职业前景：

   • 薪资待遇：中级经济师（人力资源）的薪资水平一般在8000元-15000元之间，具体与工作经验和地区相关。
   • 就业市场：随着企业对人力资源管理的重视，该领域的就业需求持续增长。

总结

中级经济师人力资源专业目录内容丰富，涉及多领域知识，是提升人力资源管理专业能力的良好途径。通过系统学习，考生不仅可以掌握专业理论，还能为职业发展奠定坚实基础。如需更多备考资料或考试信息，可参考权威网站。