​​中级经济师（人力资源专业）对应的职称是“人力资源管理师”，属于国家认可的中级职称，具有与“经济师”同等的职称效力，且实行“以考代评”制度，通过考试即可直接获得职称资格。​​

1. ​​职称名称与效力​​
   中级经济师人力资源方向的证书名称为“人力资源管理师”，由人社部统一颁发。根据政策规定，该证书与“经济师”职称具有同等效力，可在企事业单位用于职称评定、岗位晋升及薪资调整。

2. ​​“以考代评”机制​​
   通过全国统一的中级经济师（人力）考试后，无需额外评审，即可直接获得中级职称资格。这一机制简化了传统职称评审流程，适合职场人士快速提升职业资质。

3. ​​应用场景与优势​​

   • ​​职场晋升​​：多数企事业单位将中级职称作为晋升中层管理岗位的硬性条件。
   • ​​政策福利​​：享受积分落户、个税抵扣、人才补贴等政策（如部分城市中级职称可加100分）。
   • ​​跨领域认可​​：证书全国通用，尤其在国企、事业单位及金融行业中认可度高。

4. ​​与其他专业的区别​​
   经济师考试涵盖10个专业，仅人力资源和知识产权专业颁发独立命名的职称证书（如“人力资源管理师”），其他专业证书显示“经济专业技术资格”。但所有专业的中级职称效力相同。

​​总结​​：考取中级经济师（人力）即等同于获得国家中级职称“人力资源管理师”，是职场晋升和政策福利的重要通行证。建议考生结合职业规划尽早备考，并提前确认单位对职称的具体聘用要求。