截至2025年，关于五险一金的最新规定如下：
- 养老保险 ：
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缴费比例：单位21%，个人8%（全部划入个人账户）。
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渐进式延迟法定退休年龄：自2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
- 医疗保险 ：
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缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
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医保个人账户逐步实现跨省共济。
- 失业保险 ：
- 缴费比例：单位2%，个人1%。
- 工伤保险 ：
- 缴费比例：单位0.5%，个人不承担费用。
- 生育保险 ：
- 缴费比例：单位1.2%，个人不承担费用。
- 住房公积金 ：
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缴费比例：单位和个人各5%-12%。
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缴纳额度不得超过平均工资的10%，单位和个人各缴12%。
这些规定旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，并随着社会经济的发展进行调整和优化。建议用人单位和劳动者了解并遵守这些规定，确保各自的权益得到保障。
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