​​大学生简历主修课程的核心价值在于精准匹配岗位需求，突出专业性与实践性。​​通过筛选高相关课程、结合成绩或项目成果强化可信度，并遵循“少而精”原则，避免泛泛而谈。以下是具体策略：

1. ​​课程选择与岗位强关联​​
   仅列出与目标职位直接相关的核心课程，如计算机专业应聘开发岗时优先展示“数据结构”“算法设计”等，而非通识类课程。若某课程成绩优异（如“数据库原理（95分）”），可标注分数提升竞争力。

2. ​​按优先级降序排列​​
   将最体现专业能力的课程置于前列，例如金融专业求职可优先排列“公司财务”“投资分析”，再补充“统计学”等辅助课程。细分方向课程需注明专长，如“信号与系统（侧重数字信号处理）”。

3. ​​结合实践成果增强说服力​​
   在课程后附加项目或应用案例，如“市场营销学（主导某品牌校园推广，拉动销售额增长20%）”。数据化表述能直观体现能力，符合EEAT中“经验”与“专业性”要求。

4. ​​避免冗余与模糊表述​​
   控制课程数量在5-8门，删除无关内容。忌用“精通Office”等泛泛描述，改为“Excel（搭建财务模型完成课程论文）”等具体说明。

​​​​ 主修课程是简历中证明学术背景的关键模块，需通过精准筛选、结构化呈现和成果佐证，向招聘方传递“专业匹配”与“能力扎实”的双重信号。定期根据岗位JD调整课程列表，保持动态优化。