2024年批评与自我批评发言材料的核心在于直面问题、刀刃向内，通过 “真找问题、找真问题” 推动个人与组织进步，需结合工作实际，避免泛泛而谈。

1. 聚焦突出问题，杜绝形式化
   批评与自我批评需紧扣2024年重点工作或短板，例如在落实政策中的懈怠、创新不足、沟通效率低等具体问题，避免“学习不够”“态度不端正”等空话，用事例和数据支撑观点。

2. 平衡批评力度与团结导向
   批评他人时需客观公正，避免人身攻击，强调“对事不对人”；自我批评要深入剖析思想根源，如“存在畏难情绪导致项目拖延”，并提出改进期限，体现整改决心。

3. 突出整改措施的可行性
   针对问题列出可量化、有时限的行动计划，例如“每月开展1次业务培训提升专业能力”“建立台账跟踪群众诉求响应速度”，确保批评成果转化为实际成效。

4. 结合时代背景强化针对性
   2024年可围绕数字化转型中的适应能力、基层减负的落实情况等新议题展开，反映对当前形势的敏锐性，避免沿用陈旧话术。

坚持“团结-批评-团结”原则，将发言材料作为改进的起点而非终点，定期复盘整改进展，才能真正发挥党内政治生活的优良传统作用。