以下是批评与自我批评的100条简短内容，结合不同工作场景和问题类型整理而成，供参考：

一、工作态度与责任心

1. 存在拖延习惯，导致项目进度滞后

2. 职责感不强，部分工作落实不到位

3. 缺乏担当精神，遇到问题推诿扯皮

4. 对工作缺乏主动性和进取心

二、专业能力与素养

5. 专业知识更新滞后，新技术掌握不足

6. 分析问题缺乏深度，综合研判能力弱

7. 执行力不足，重要任务常拖沓

8. 跨部门协作能力薄弱，资源整合困难

三、沟通与团队协作

9. 沟通表达不清晰，常导致信息误解

10. 团队合作意识淡薄，忽略集体利益

11. 对下属指导不足，培养能力欠缺

12. 会议多但解决问题少，****严重

四、学习与自我提升

13. 理论学习碎片化，系统性知识体系缺失

14. 创新意识不足，习惯按部就班

15. 职业发展目标不明确，缺乏紧迫感

16. 对新政策理解不透彻，执行不到位

五、作风与纪律

17. 工作中存在****倾向，重流程轻效果

18. 耐心不足，对群众诉求响应迟缓

19. 保密意识薄弱，信息管理不规范

20. 违反工作纪律，如迟到早退、旷工

建议 ：批评时需具体指出问题、提出建议，避免空洞评价；自我批评要结合实际，制定可行改进计划，并以行动证明转变。建议每季度开展一次批评与自我批评活动，形成长效机制。