渐进式延迟法定退休年龄
2025年1月1日起实施的延迟退休办法如下：
- 实施时间 ：
- 延迟退休自2025年1月1日起正式实施。
- 延迟对象及原则 ：
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男性职工 ：法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
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女性职工 ：
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原法定退休年龄为55周岁的，逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的，逐步延迟至55周岁。
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实施原则 ：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
- 弹性退休 ：
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职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 办理程序 ：
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职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 其他规定 ：
- 各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。
这些规定旨在通过渐进式的方式，逐步延迟法定退休年龄，以适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时保障劳动者的合法权益。
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