2025年最新退休政策的主要变化包括：
- 渐进式延迟法定退休年龄 ：
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男性 ：从60岁逐步延迟到63岁，每四个月延迟一个月。
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女性 ：
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普通女职工从50岁延迟到55岁，每两个月延迟一个月。
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特殊工种女性从55岁延迟到58岁，每两个月延迟一个月。
- 最低缴费年限调整 ：
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2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限仍为15年。
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从2030年1月1日起，最低缴费年限逐步提高到20年，每年增加6个月。
- 弹性退休制度 ：
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职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 其他相关规定 ：
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对于特殊工种，仍保留提前退休政策，具体条件包括从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工种，男性满55周岁，女性满45周岁即可申请提前退休。
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完全丧失劳动能力或因公致残的职工，也可以提前退休。
这些政策旨在应对人口老龄化，确保养老金的可持续性，并通过弹性退休制度增加个人选择的灵活性。建议相关职工及时关注政策变化，提前规划退休事宜，以确保退休生活的顺利进行。
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