存在多个方面的调整
2025年1月退休工资政策有以下几个主要调整：
- 渐进式延迟退休政策 ：
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男性退休年龄 ：从60岁逐步提高到63岁，每4个月延迟1个月。
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女性退休年龄 ：
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女工人从50岁延长至55岁，每2个月延迟1个月。
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女干部从55岁延长至58岁，每4个月延迟1个月。
- 养老金待遇全面优化 ：
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基本养老金 ：全国养老金平均涨幅达4.5%，连续21年上涨，企业退休人员每月能多领取100-300元不等。
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补充养老保险 ：如上海的企业年金覆盖率提升至85%，职业年金实现全覆盖。
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特殊群体保障 ：针对特殊工种、艰苦岗位的退休人员，基础养老金上浮10%-15%。
- 养老金计发基数动态调整 ：
- 自2025年1月起，各省市将在每年根据经济发展和社会平均工资水平公布当年的养老金计发基数，确保退休人员的实际购买力不因物价上涨而下降。
- 养老保险最低缴费年限提高 ：
- 最低缴费年限将从15年逐年增加6个月，到2039年达到20年。
- 其他调整 ：
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养老金调整按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式进行。
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退休人员医保划入金额将增加，医保改革后退休人员医保个人划入金额将随之提高。
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企退人员丧葬费和抚恤金标准将使用2024年的数据。
这些调整旨在应对人口老龄化、保障退休人员生活质量，并确保养老金制度的可持续性。建议退休人员及时关注政策变化，做好退休规划和财务准备。
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