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根据相关法律法规和搜索结果，关于骗取失业金的行为，即使已过五年，仍有可能被查。具体分析如下：

一、国家核查机制的时效性

1. 社保局定期核查

   社保局会定期或不定期核查失业金领取者的资格，包括个人档案、就业状态等信息的核对。

2. 跨部门联合调查

   若发现异常情况，劳动保障部门可能联合工商、税务等部门进行跨领域调查，核查时间不受五年限制。

二、骗取失业金的法律责任

1. 行政处罚

   通过调查发现不符合领取条件的，社保机构会责令退还违规金额，情节严重的可处以骗取金额1-3倍的罚款。

2. 刑事责任

   若涉及伪造证件、虚构就业事实等犯罪行为，可能被追究刑事责任。根据《刑法》相关规定，诈骗金额较大者可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。

三、注意事项与建议

• 诚信申报 ：失业登记时需提供真实材料，就业后应及时办理失业登记注销手续，避免因信息滞后引发核查。

• 保存证据 ：若涉及争议，建议保留就业证明、工资流水等材料，以备核查。

骗取失业金的行为不受五年时效限制，建议遵守相关规定，避免因小失大。