社保最新政策要交20年退休金吗？

根据2025年社保新政策，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

具体政策解读

1. 设立5年缓冲期：

   • 在2025年至2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。
   • 这一政策主要考虑了部分缴费年限在15年左右且已经临近退休的职工，设立5年缓冲期可以减轻对他们的影响。

2. 采取渐进方式：

   • 对于2030年后退休的职工，最低缴费年限不是一下子提高到20年，而是采取小步调整的方式，每年提高6个月。
   • 这样便于尚未达到最低缴费年限的职工提前做好参保安排。

3. 养老金水平与缴费年限挂钩：

   • 退休人员的养老金水平与缴费年限、缴费水平以及退休年龄密切相关，即“长缴多得、多缴多得、晚退多得”。
   • 这一政策旨在为退休后的生活提供更好的保障。

弹性退休制度

1. 自愿选择弹性退休：

   • 自2025年1月1日起，职工可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 职工也可以在达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2. 弹性退休条件：

   • 弹性提前退休的职工应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
   • 弹性延迟退休的职工应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

总结

社保最新政策要求从2030年开始，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限逐步提高至20年。这一政策通过设立缓冲期和采取渐进方式来减轻对职工的影响，并鼓励职工根据自身情况自愿选择弹性退休。养老金水平与缴费年限挂钩，以提供更好的退休保障。