高校毕业生，社保缴纳，劳动合同

应届生就业补贴的申请条件需根据具体政策类型进行区分，主要分为两类： 高校专项就业补贴 和 企业吸纳就业补贴 ，以下是具体条件：

一、高校专项就业补贴条件

1. 基本要求

   • 必须是实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院、高等专科学校、高等职业学校及其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生。

   • 需通过全国普通高等学校统一招生考试入学。

2. 家庭经济条件

   • 属于困难家庭（如低保、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭等）。

   • 贫困残疾人家庭需提供残疾人证。

3. 就业状态

   • 毕业当年年底仍未就业，并进行失业登记。

   • 部分政策要求首次就业且签订1年以上劳动合同并缴纳社保满1年。

二、企业吸纳就业补贴条件

1. 企业资质

   • 依法注册的小微企业、养老服务企业、员工制家政企业等。

   • 需依法纳税、信用良好，与被吸纳人员签订1年及以上劳动合同。

2. 被吸纳人员要求

   • 毕业2年内的高校毕业生（含港澳籍），与单位签订1年以上劳动合同并缴纳社保满1年。

   • 部分政策扩展至毕业5年内或留学回国人员。

3. 其他条件

   • 被吸纳人员需进行就业登记。

三、通用要求

• 社保缴纳 ：需连续缴纳社会保险满半年以上。

• 材料准备 ：需提供身份证、劳动合同、社保证明等真实材料。

• 地域限制 ：部分补贴需在户籍地或就业地申请。

四、申请流程提示

1. 高校专项补贴 ：由高校初审后报人力资源社会保障部门。

2. 企业补贴 ：企业向当地就业服务机构申报，审核通过后发放。

以上条件综合自各地政策文件，具体以当地最新规定为准。建议申请前咨询当地就业部门或高校就业指导中心，以确保符合条件。