证券公司招聘信息网

证券公司招聘信息网是金融行业人才求职与招聘的专业平台,聚焦证券、投资、外汇等领域提供客户经理、分析师、操盘手等核心岗位信息覆盖全国多地高薪职位,助力企业与人才高效匹配。

  1. 核心功能与服务
    平台整合证券公司、猎头公司等发布的招聘信息,涵盖客户经理(薪资15-20K)、投资顾问(20-40K)、软件测试工程师(证券类)等岗位,支持按地域、薪资、经验筛选,满足不同求职者需求。

  2. 权威性与安全性
    部分大型券商(如中信证券)仅通过官网或官方公众号发布招聘,需警惕第三方“付费内推”等虚假信息,建议优先选择企业直招或猎聘、BOSS直聘等正规渠道。

  3. 行业趋势与机会
    证券类岗位需求集中在上海、深圳等金融中心,高薪职位多要求3-10年经验,技术类岗位(如数据分析、测试)逐渐增加,反映行业数字化升级趋势。

通过证券公司招聘信息网,求职者可快速获取真实岗位信息,企业能精准触达目标人才,建议定期关注更新以把握机会。

本文《证券公司招聘信息网》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2500202.html

相关推荐

证券公司招聘公示名单

​​证券公司招聘公示名单是金融机构公开透明选拔人才的重要环节,通常包含候选人姓名、岗位、公示期及反馈渠道等关键信息,​ ​旨在接受社会监督并确保招聘公平性。这类公示需严格遵循企业制度与监管要求,常见于分支机构或高管岗位的拟聘人选披露。 ​​公示内容的核心要素​ ​ 证券公司公示名单需明确标注候选人姓名(部分隐去隐私信息)、拟聘岗位、选拔流程(如资格审查、测试、背景调查等)及公示期限

2025-05-05 会计考试

证券公司属于什么工作岗位

证券公司的工作岗位主要分为​​前台业务、中台支持、后台保障​ ​三大类,涵盖投资银行、资产管理、经纪业务等核心领域,是金融行业中专业性强、分工明确的职业集群。 ​​前台业务岗位​ ​:直接创造收入的核心部门。 ​​投资银行部​ ​:负责企业IPO、债券发行、并购重组等业务,岗位包括保荐人、承销专员等,需具备财务、法律等复合知识。 ​​经纪业务部​ ​:服务个人及机构客户交易,如证券经纪人

2025-05-05 会计考试

证券公司员工工资一般多少

证券公司员工的工资水平因职位、工作经验和所在地区等因素而异,但总体而言, 证券公司的平均工资普遍较高 ,尤其是对于那些在核心业务部门工作的人员。以下是一些 1.核心业务部门薪资较高:在证券公司中,投资银行、交易和研究等核心业务部门的员工通常享有较高的薪资。这些部门的员工不仅基本工资较高,还能获得丰厚的奖金和提成。例如,投资银行部门的员工在完成大型项目后,可能会获得相当于数个月工资的奖金。 2

2025-05-05 会计考试

证券公司为什么大量招人

证券公司大量招聘的主要原因可归纳为以下四点,涵盖业务模式、人员结构、市场竞争及策略调整等方面: 销售导向的薪酬结构 证券行业以销售业绩为核心,岗位如客户经理、经纪人等普遍采用“底薪+提成”模式。底薪较低(2000-4000元),收入高度依赖客户资产规模和交易量。这种模式激励员工积极拓展客户,同时公司通过扩大人员规模降低人力成本。 高流动性与高淘汰率 人员流动性大:考核压力大(如月度开户

2025-05-05 会计考试

证券公司员工属于什么编制

证券公司员工通常属于企业编制 ,但需注意其与事业单位或公务员编制的本质区别。证券行业作为市场化机构,普遍采用劳动合同制,内部仅区分正式工(与公司直接签约)和非正式工(如外包或经纪人),稳定性与福利差异主要体现在合同类型及岗位性质(如前台营销岗流动性较高) 。 编制性质 证券公司属于企业,员工为企业编制,与事业单位或公务员编制无关。正式员工签订长期劳动合同,享受社保、年终奖等福利

2025-05-05 会计考试

证券公司里哪个岗位最好

在证券公司中, 投资经理 和 投资银行家 通常被认为是职业发展前景较好、薪资待遇优厚的核心岗位,但具体选择需结合个人兴趣与专业背景。以下是综合分析: 一、核心推荐岗位 投资经理 职责 :管理客户资金,制定投资策略,执行买卖决策,需具备高度决策能力和专业知识。 优势 :薪资与业绩挂钩,奖金丰厚,职业发展空间广阔,尤其在数字化时代需掌握更多金融工具。2. 投资银行家 职责 :负责企业融资

2025-05-05 会计考试

证券公司是好单位吗

部分岗位优质,需结合个人适配性 证券公司作为金融行业的重要参与者,其整体评价需结合行业特性、岗位类型及个人职业规划综合判断。以下从多个维度进行分析: 一、行业背景与稳定性 行业地位 证券公司多数为国企,属于金融行业核心领域,受国家监管严格,具备较高的稳定性。 准入门槛 业务范围受限(如投资银行业务主要开放给国有资本),但整体门槛较高,员工职业稳定性较好。 二、薪酬福利体系 薪资水平

2025-05-05 会计考试

证券公司一般怎么招人

证券公司招聘通常采用​​校招与社招结合、多轮筛选、注重专业资质与实操能力​ ​的方式,核心流程包括岗位需求确认、多渠道发布、笔试面试及实习考察等环节。​​头部券商对学历、证书、实习经历要求严格​ ​,而分支机构可能更侧重销售能力和客户资源。 ​​校招流程标准化​ ​:以中泰证券为例,春季校招覆盖金融市场、研究院、金融科技等8类岗位,需通过官网或公众号报名,经过资格审查、线上笔试

2025-05-05 会计考试

券商待遇最好的部门

根据权威信息源综合分析,券商中待遇较好的部门主要集中在以下五个领域,结合薪资水平、职业发展及工作稳定性进行推荐: 一、合规风控部 薪资水平 :20-30万/年,工作压力小,稳定性高。 核心优势 :作为金融核心部门,负责业务审查、风险预测等,适合注重稳定性和合规性的人才,尤其适合女性从业者。 二、财富管理部 薪资水平 :中信证券资产管理部月薪2.1万,年终奖3-6个月工资,福利完善。

2025-05-05 会计考试

券商自营业务十强排名

2025年券商自营业务十强排名以收入规模、投资能力、风控体系及业务创新为核心指标,头部机构如中信证券、华泰证券、中金公司等凭借综合实力持续领跑行业 。以下从业务表现、策略特色及技术应用等维度展开分析: 中信证券 :稳居榜首,依托全牌照优势及全球化资产配置能力,在权益、固收及衍生品领域均实现高收益。其AI量化交易系统覆盖超80%自营交易,年化收益率达行业领先水平。 华泰证券 :以科技驱动为核心

2025-05-05 会计考试

证券公司招聘条件

本科学历,证券从业资格 证券公司招聘条件因岗位类型不同而有所差异,主要分为以下几类: 一、核心业务岗位要求 学历与资质 经济业务类岗位(如投资顾问、分析师)通常要求本科及以上学历,金融、经济、工商管理等专业背景。 部分岗位(如高级客户经理)可接受专科及以上学历,但需有丰富从业经验。 所有岗位均需通过证券从业资格考试。 专业能力与经验 熟悉金融市场、证券法规及行业规范。 具备较强的分析

2025-05-05 会计考试

全部证券公司一览表

全部证券公司一览表 是投资者快速了解市场参与主体的重要参考,涵盖国内主流券商及其业务特点。以下为分类整理的核心内容,帮助用户高效获取关键信息: 一、头部综合券商 中信证券 ——业务全面,投行与资管实力突出; 华泰证券 ——以科技驱动,线上交易系统领先; 国泰君安 ——综合金融服务能力强,分支机构覆盖广。 二、特色业务券商 东方财富证券 ——互联网券商代表,低佣金与资讯平台结合; 中信建投

2025-05-05 会计考试

证券公司排行榜一览表

根据2025年最新权威信息,证券公司综合排名如下(按营业收入排序): 中信证券 行业龙头,业务覆盖经纪、投行、资产管理等,2024年上半年营收301.83亿元,净利润105.70亿元。 华泰证券 科技驱动型券商,以量化交易和金融科技为特色,2024年上半年营收174.41亿元,净利润53.11亿元。 国泰君安 合并海通证券后规模扩大,2024年上半年营收170.70亿元,净利润50.16亿元。

2025-05-05 会计考试

证券招聘

证券行业招聘正迎来新一轮热潮,其特点包括岗位类型多样、招聘流程规范以及行业转型带来的新需求。以下是详细解读: 1. 岗位类型多样化 证券行业招聘涵盖前台、中台和后台三大类岗位。 前台业务 :如经纪业务、投资银行业务、资产管理、证券自营和研究所分析等,直接面向客户,创收能力强。 中台部门 :包括风险管理部和合规部,负责内部支持与风险控制。 后台岗位 :如信息技术支持、行政管理和人力资源等

2025-05-05 会计考试

证券公司排名前十的公司

​​2025年中国证券公司前十强榜单揭晓:​ ​ ​​中信证券、国泰海通、华泰证券​ ​稳居前三甲,头部券商格局呈现“一超多强”态势。​​前十名券商净利润合计占比超70%​ ​,行业集中度持续提升,其中​​中信证券以217亿元净利润断层领先​ ​,​​广发证券、国信证券排名显著上升​ ​,而中金公司成为前十中唯一净利润下滑的机构。 ​​营收与净利润双维度排名​ ​ 按2024年营收规模排序

2025-05-05 会计考试

证券开户拉新一般能挣多少钱

证券开户拉新的收益主要取决于佣金比例、交易量及公司政策,具体金额存在较大差异。以下是综合分析: 基础佣金收益 有效户奖励 :多数情况下,每成功开通一个有效户(通常需交易金额≥1万元),客户经理可获得100-200元奖励,部分公司可能更高(如50-200元)。 交易佣金 :低佣金账户佣金率可协商至万1-万3,交易量越大收益越高。例如,万3佣金下,单笔交易手续费约0.03%,月交易量达10万笔时

2025-05-05 会计考试

哪个证券开户可以免5元

华泰、华宝、国信等 根据最新市场情况,以下证券公司开户可免5元佣金,但需注意部分优惠需通过客户经理申请或满足特定条件: 一、当前明确支持免5的券商 华泰证券 佣金率低至万0.85免5,支持Level2行情和智能交易工具,APP稳定性强,适合高频交易者。 华宝证券 提供万0.85免5优惠,且与同花顺合作,支持PC端深度分析,适合技术派投资者。 国信证券 通过客户经理申请可达成万1免5

2025-05-05 会计考试

证券开户难吗

证券开户整体流程简单便捷,主要分为线上操作和线下办理两种方式。以下是具体分析: 一、开户难度总结 证券开户不难 ,通过线上渠道(如手机APP)即可快速完成,通常仅需几分钟至半小时。核心步骤包括身份验证、资料上传、视频见证等,无需前往营业部。 二、核心流程说明 准备材料 需携带 身份证原件 、 本人银行卡 (需为储蓄卡)及 手机号 ,年龄要求为18-65周岁。 选择渠道 线上开户

2025-05-05 会计考试

证券开户的十大陷阱

证券开户的常见陷阱可归纳为以下五类,结合权威信息源整理如下: 一、佣金与费用陷阱 默认高佣金 :官方渠道开户通常默认较高佣金(如万分之三),需提前联系客户经理协商更优费率。 隐性收费 :部分券商以“低佣金”为诱饵,实际收取资产管理费、规费等,长期累积成本较高。 费用不透明 :未明确告知规费、过户费等附加成本,易导致交易成本失控。 二、服务与沟通陷阱 服务缺失

2025-05-05 会计考试

证券开户会不会扣钱

证券开户本身不会扣钱,只有在实际交易时才会产生费用。以下是具体说明: 开户免费 根据国家规定及行业惯例,证券开户不收取任何费用,包括佣金、年费或服务费。用户仅需提供身份证和银行卡即可完成。 交易时产生费用 仅当用户进行股票交易时,需支付以下费用: 佣金 :按成交金额的万分之三收取(最低5元起),可通过客户经理申请低佣金账户; 印花税 :卖出时按成交金额的千分之一收取; 过户费

2025-05-05 会计考试
查看更多
首页 顶部