湖北省女工人退休的最新文件规定明确指出，女工人的退休年龄为50岁，但对于符合特定条件的女工人，如高级职称或从事特殊工种的女工人，退休年龄可延长至55岁。文件还强调了灵活就业人员的退休年龄政策，并详细说明了提前退休的申请条件和流程。

关于正常退休年龄，湖北省规定女工人的退休年龄为50岁。这一政策适用于大多数在企业、事业单位工作的女工人，确保她们在达到一定年龄后可以享受退休生活。这一规定旨在保障女工人的合法权益，让她们在辛勤工作多年后能够有足够的时间休息和享受生活。

对于高级职称或特殊工种的女工人，文件规定退休年龄可延长至55岁。这一政策主要针对那些在工作中积累了丰富经验并取得高级职称的女工人，以及从事如井下、高温、高空等特殊工种的女工人。延长退休年龄不仅是对她们专业技能的认可，也是为了更好地发挥她们在工作中的经验和优势。

文件还特别提到了灵活就业人员的退休政策。对于那些以灵活就业形式工作的女工人，退休年龄的规定相对灵活，通常根据其缴纳社保的年限和实际工作情况来确定。这一政策的出台，旨在适应现代就业形式的多样化，保障灵活就业人员的退休权益。

关于提前退休的申请条件和流程，文件也给出了明确指引。女工人如果因健康原因无法继续工作，或者从事特殊工种并满足一定年限，可以申请提前退休。申请时需提供相关医疗证明或工作年限证明，经过审核后即可办理提前退休手续。这一政策为那些因特殊情况无法继续工作的女工人提供了必要的保障。

湖北省女工人退休文件还强调了政策的实施和监督。各级人力资源和社会保障部门将负责政策的落实和监督，确保每一位女工人的退休权益得到保障。文件也鼓励女工人积极了解政策内容，及时办理相关手续，以便顺利享受退休待遇。

湖北省女工人退休文件通过明确退休年龄、特殊政策、灵活就业人员规定以及提前退休流程，全面保障了女工人的退休权益。这一系列政策的实施，将有助于提升女工人的退休生活质量，促进社会的和谐与稳定。