‌事业单位退休人员医保政策的核心是享受终身医保待遇，主要包括医保个人账户划入、住院报销比例和特殊疾病保障三大亮点‌。退休后无需继续缴纳医保费，但需满足当地规定的最低缴费年限（通常为男性25年、女性20年），未达年限可一次性补缴或继续缴费至规定年限。

1. ‌医保个人账户待遇‌
   退休人员每月按养老金一定比例（通常为4%-6%）划入医保个人账户，具体比例由各地制定。例如某地按养老金的5%划入，若养老金为5000元/月，则每月医保账户到账250元，可用于门诊、购药等医疗消费。

2. ‌住院报销比例优势‌
   退休人员住院报销比例普遍高于在职职工，三级医院通常可达85%-95%，且起付线降低。部分城市对高龄退休人员（如80岁以上）额外提高5%报销比例。异地就医需提前备案，报销比例可能略有下降。

3. ‌特殊疾病保障政策‌
   高血压、糖尿病等慢性病门诊用药可享受专项报销，部分城市将癌症放化疗等大病治疗纳入特殊门诊报销范围，年度报销限额可达10万-20万元。退休人员还可优先申请医疗救助、大病保险等补充保障。

符合条件的事业单位退休人员应及时办理医保退休手续，关注当地政策调整。若医保缴费中断，建议在退休前6个月咨询社保部门补缴方案，避免影响待遇享受。