男性63岁，女性58岁

根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，我国法定退休年龄的最新规定如下：

一、整体调整方案

1. 男职工

   原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，分阶段每4个月延迟1个月。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄50周岁，逐步延迟至 58周岁 ，分阶段每2个月延迟1个月。

二、分阶段实施时间表

• 2025年1月1日 ：男职工和原55岁退休女职工开始延迟，男职工每4个月延迟1个月，女职工每2个月延迟1个月。

• 2030年1月1日 ：将最低缴费年限要求提高至20年，同时延续延迟退休年龄政策。

三、特殊工种与提前退休

• 特殊工种 ：男性55岁、女性45岁且连续工龄满10年可退休。

• 因病或非因工致残 ：男性50岁、女性45岁，经医院证明并劳动鉴定完全丧失劳动能力可退休。

• 破产企业职工 ：111个资本结构试点城市的破产企业职工，特殊工种可提前5年退休，资源枯竭型关闭企业职工可再提前5年退休。

四、弹性退休制度

• 达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限的职工，可选择 弹性提前退休 ，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

五、其他注意事项

• 延迟退休后，职工仍可按月领取基本养老金，养老金计发基数和计发系数将相应调整。

• 该政策适用于全民所有制企事业单位、机关群众团体工人及机关干部，公务员和参公人员退休年龄保持不变。

以上政策自2025年1月1日起正式实施，未来将根据经济和社会发展情况进一步优化调整。