湖北省职工医保退休缴费年限要求为男性累计满30年、女性满25年，同时需满足实际缴费年限不少于10年。未达标准的参保人可选择一次性补缴差额，补缴金额按退休时上年度全省职工平均工资的6.5%计算。

1. 累计缴费年限的构成
   缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限主要指2001年医保制度实施前符合国家规定的连续工龄，需通过档案材料认定。例如，某职工1985年参加工作且档案完整，其2001年前的16年工龄可计入医保缴费总年限。

2. 实际缴费年限的硬性要求
   即使累计年限达标，若实际缴费（即2001年后实际缴纳医保的年限）不足10年，仍需补缴差额。例如，男性累计缴费30年（含视同20年），但实际缴费仅8年，则需额外补缴2年费用，金额按退休时上年度社平工资×6.5%×24个月计算。

3. 补缴规则与操作流程
   补缴基数为退休时上年度全省职工月平均工资，费率统一为6.5%。假设2025年湖北省社平工资为8000元/月，补缴1年费用为8000×6.5%×12=6240元。补缴后可终身享受医保待遇，无需继续缴费。

4. 特殊情形处理方案

   • 跨省转移人员：在外省缴纳的医保年限可合并计算，但实际缴费部分需提供原参保地证明。
   • 城乡居民医保转职工医保：居民医保缴费年限不可直接折算，需通过补差方式转换（如补缴60%费用可将3年居民医保转为1年职工医保年限）。

参保人达到法定退休年龄时，需主动向医保经办机构提交退休审批表和缴费年限证明材料，审核通过后次月起享受终身医保待遇。建议提前3个月咨询属地医保局，核实个人缴费明细与补缴测算数据，避免影响待遇领取。