师范校招一般看应聘者的教学能力、学科知识、综合素质以及与学校的契合度，这些是决定应聘者能否成功应聘的关键因素。以下是具体展开的论述：

1. 1.教学能力：课堂掌控力：学校非常看重应聘者在课堂上的表现，包括如何引导学生思考、如何处理突发情况以及如何保持课堂的活跃度。教学设计：应聘者需要展示出良好的教学设计能力，包括教学目标的设定、教学内容的安排以及教学方法的运用。教学反思：学校希望应聘者能够对自己的教学进行反思和改进，展示出持续学习和进步的能力。
2. 2.学科知识：专业知识扎实：应聘者需要具备扎实的学科知识，能够准确、深入地讲解课程内容。知识更新：学校关注应聘者是否关注学科的最新发展，并能够将这些新知识融入到教学中。跨学科知识：具备跨学科的知识背景也是一个加分项，能够帮助教师更好地进行综合教学。
3. 3.综合素质：沟通能力：良好的沟通能力是教师必备的素质，包括与学生、家长和同事的沟通。团队合作：教师需要与同事合作，共同制定教学计划、评估学生表现等，因此团队合作精神非常重要。问题解决能力：面对教学中的各种问题，应聘者需要展现出良好的问题解决能力，能够迅速找到有效的解决方案。
4. 4.与学校的契合度：教育理念：应聘者的教育理念是否与学校的办学理念相符是一个重要的考量因素。学校文化：学校希望应聘者能够融入学校的文化氛围，积极参与学校的各项活动。职业规划：应聘者对自身职业发展的规划是否与学校的发展方向一致，也是校招时考虑的重点。

师范校招不仅仅关注应聘者的教学能力和学科知识，还非常重视其综合素质以及与学校的契合度。应聘者需要在各个方面都展现出优秀的素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。准备应聘师范岗位的求职者，应提前了解目标学校的办学理念和文化，并在面试中展示出自己与学校的契合度和对教育事业的热情。