​​师范校招和社招的核心区别在于招聘对象、竞争压力与流程设计：校招主要针对应届毕业生且竞争较小，通常仅需面试；社招面向社会人员及应届生，需笔试+面试且竞争更激烈。​​

1. ​​招聘对象差异​​
   校招仅限应届师范生或重点院校毕业生（如6所部属师范院校），部分放宽至择业期内未就业者；社招无应届限制，符合学历、教师资格证等条件的社会人员均可报考。

2. ​​竞争压力对比​​
   校招因门槛高（如学历、院校限制）竞争者较少，录取率较高；社招因开放性强，报考人数多，尤其热门岗位竞争激烈。

3. ​​流程与考试内容​​
   校招以面试为主（试讲/结构化），部分需初筛简历；社招必考笔试（教综+学科知识），面试环节更复杂（如说课+答辩）。

4. ​​时间与岗位选择​​
   校招集中在9-12月及3-5月，可自主选校；社招全年分散，需服从教育局统一分配学校。

​​提示：应届生应优先把握校招机会，社招则需提前备考笔试；关注目标地区公告，灵活规划报考策略。​​