师范生校园招聘是否有编制，取决于招聘单位的具体政策和应聘者的综合条件，部分校招岗位提供编制，但多数为合同制。

1. 编制与合同制的区别
   编制岗位通常由教育局或公立学校直接招聘，享受事业单位待遇，包括稳定薪资、社保和职业晋升通道；而合同制教师则与学校或第三方签订劳动合同，福利和稳定性相对较低。

2. 影响编制的关键因素

   • 招聘单位性质：公立学校或教育局组织的校招更可能提供编制，尤其是偏远地区或人才引进项目。
   • 学历与院校背景：名校（如985/211）师范生或教育部直属院校毕业生可能通过“直招”免试入编。
   • 政策倾斜：部分地区为吸引人才，对紧缺学科（如理科、特殊教育）或高学历者简化入编流程。

3. 如何争取编制岗位

   • 关注教育局或学校官网的招聘公告，明确标注“事业编制”的岗位。
   • 提升综合素质，包括教学能力、面试表现和资格证书（如教师资格证）。

总结：师范生校招的编制机会存在，但需主动筛选信息并提升竞争力，建议提前规划职业路径，结合自身条件选择适合的招聘类型。