人社局作为公务员考试中的一部分，其难度与其他类型的公务员考试相比， 属于较难的范畴 。具体来说，人社局在公务员考试中的难度可以排在 第二梯队 ，仅次于省委办、政府办、组织部、纪委等非常难进的单位。

以下是一些关于人社局考试难度的具体信息：

1. 竞争激烈 ：人社局等部门的招录名额相对较少，但地位较高，因此竞争非常激烈。学历标准通常也比普通岗位要求更高，研究生学历或“双一流”院校的毕业生很常见，并且很多岗位对户籍有严格限制。

2. 考试科目和难度 ：公务员考试包括笔试和面试，笔试主要考行测和申论。行测部分包含大量的知识点和题目类型，需要考生具备广泛的知识储备和解题能力。申论部分则需要考生具备较高的写作能力和思维水平，要求能够清晰地表达自己的观点和看法。面试则要求考生具备较高的沟通能力和应变能力。

3. 事业单位与公务员的对比 ：虽然事业单位考试和公务员考试都属于较难的考试，但事业单位考试的难度相对较低，尤其是公共基础知识部分。然而，公务员考试的难度相对较高，题量更大，难度也更高。

综合来看，人社局在公务员考试中的难度属于较难的范畴，但并非最难考的单位。考生需要具备扎实的知识储备、良好的解题能力和较高的综合素质才能成功通过考试。建议考生提前进行充分的复习和准备，制定合理的备考策略，以提高通过考试的几率。