公务员辞退和开除的区别主要体现在以下几个方面：
- 性质不同 ：
-
辞退 ：属于行政处理，是解除公务员与机关的任用关系，但不属于行政处分。辞退的原因可能是公务员不胜任现职工作、因机关调整需要、不履行公务员义务等。
-
开除 ：属于行政处分，是解除公务员与机关的任用关系，并给予纪律处分。开除的原因通常包括严重违反法律法规、严重失职渎职、道德品质问题等。
- 法律依据不同 ：
-
辞退 ：依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，解除公务员的职务并终止其任用关系。
-
开除 ：依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，解除公务员的职务并终止其任用关系，并给予纪律处分。
- 后果不同 ：
-
辞退 ：被辞退的公务员在重新就业和晋升方面可能会受到一定限制，例如有一定的禁考期（通常为3-5年），但只要自身素质过硬，仍有机会参加其他公务员考试并获得新的发展机会。
-
开除 ：被开除的公务员在重新就业和晋升方面会受到很大限制，且终身无法再成为公务员。
- 适用情形不同 ：
-
辞退 ：适用于公务员因个人或机关原因不适合继续留任的情形，如工作表现不佳、健康状况不好、机关调整人员等。
-
开除 ：适用于公务员因严重违法乱纪行为失去公务员身份和福利待遇的情形，如醉驾等严重违法行为。
综上所述，公务员辞退和开除在性质、法律依据、后果和适用情形上都有明显的区别。辞退主要是解除任用关系，适用于不适合继续留任的情形，且有机会重新成为公务员；而开除是给予最严厉的行政处分，适用于严重违法乱纪行为，且终身无法再成为公务员。
本文《公务员辞退和开除有什么区别》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/251143.html