违纪违规被辞退解聘的人是否能报考公务员，主要取决于辞退的原因和是否满足相关的法律法规要求。以下是相关信息的总结：
- 被辞退未满5年的人员 ：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，一般不得再次报考公务员。
- 因犯罪受过刑事处罚的人员 ：
- 《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。
- 被开除公职的人员 ：
- 同样根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，被开除公职的人员也不得录用为公务员。
- 被依法列为失信联合惩戒对象的人员 ：
- 《中华人民共和国公务员法》第二十六条还规定，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员。
- 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员 ：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，此类人员将被禁止再次报考公务员。
- 其他特定情形 ：
- 如果被辞退的原因不是严重违纪违规，而是个人原因或其他非原则性问题，且符合其他报考条件，则有可能可以报考公务员。但这需要具体分析当地的相关政策和规定。
综上所述， 违纪违规被辞退解聘的人一般不能报考公务员 ，除非其辞退原因不属于上述禁止报考的情形，并且符合其他报考条件。具体情况还需参考当地的相关法律法规和政策。
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