​​考公面试高度公平，其公平性体现在试题科学、流程严谨、监督全面等多个方面。​​

考公面试的公平性首先体现在科学的时间和空间安排上。不同天的面试试题各异，但同一天全省统一，报考相同职位的考生同组评分，保证可比性与公平性。考官和考生上卫生间时间错位，防止私下接触，考完稍作等待即可知晓成绩，避免暗箱操作，且不能返回候考室与候考人员交流。

程序的公平公正也至关重要。面试试题从省里题库抽取，全密封到考场才开启，考官及考务人员事先不知题目及答案。考官每天早7点50抽签分组，主考官和其他考官可能互不认识，且每天组合不同。考生8点前抽签决定顺序，考完后考官立即打分，统计时去掉一个最高分和一个最低分取平均分，面试分数与笔试成绩合成后公布。

监督机制的全面性是考公面试公平的又一保障。面试考官都需经过培训，持有相关资格证书。每个面试考场设置监督人员全程监督，还邀请人大代表、政协委员等作为特邀监督员现场监督，部分地方会邀请媒体采访报道。同时面试成绩当场公布，招录机关必须告知考生本人成绩，确保考生知情权。

在其他细节方面也充分保证公平。比如候考考生与面试区域完全隔离，考生只能通报抽签号，不能表明身份背景或穿着有明显标记服装，实行电脑评分系统，部分地方按职位分类单独命题面试等。考公面试通过多方面的精心设计和严格把控，有力地保障了公平公正，考生应凭借自身能力安心备考 。