‌事业编报名时工作年限应按照实际缴纳社保的累计时间计算，应届毕业生无工作经验可填"无"或"0年"。‌重点注意三点：① ‌社保记录是官方认定的核心依据‌；② ‌兼职/实习经历不计入工龄‌；③ ‌不同岗位对年限要求差异大‌，需对照招考公告填写。

1. ‌社保缴纳时长认定标准‌
   事业单位资格审查以养老保险缴费记录为准，需累计满12个月算1年。若中途断缴不超过3个月，部分省份允许合并计算。自主创业或灵活就业人员，需提供社保局出具的参保证明。

2. ‌特殊情况的处理方式‌

   • 退役军人：服役期视同工龄，需上传《退出现役证》
   • 基层项目人员："三支一扶"等服务期可直接计入
   • 劳务派遣工：需用人单位出具加盖公章的任职证明

3. ‌高频错误规避指南‌

   • 不要将毕业前的勤工俭学计入年限
   • 公务员/事业编试用期不算工龄
   • 外省工作经历需同步提供异地社保凭证
   • 学历深造期间（如读研）不计算工作年限

建议报名前通过"全国人社政务服务平台"查询社保缴费明细，填写时精确到月（如"2年5个月"）。部分省份要求线下提交《工作经历承诺书》，务必与纸质材料保持完全一致。