不可以

关于事业单位工作人员在最低服务年限内报考公务员的问题，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、基本规定

1. 禁止报考公务员

   事业单位工作人员在最低服务年限内（通常为3-5年，具体以招聘公告为准），原则上不得报考公务员或其他事业单位。

2. 服务期内的限制

   • 辞职限制 ：除不可抗力外，不得申请辞职。

   • 调动限制 ：不得调离服务区域或单位，但允许在原单位内部或本地区相近岗位调整、提拔重用。

二、特殊说明

1. 借调与内部调动

   • 短期借调需经原单位同意，但一般不得转任交流到上级机关。

   • 乡镇公务员在服务期内禁止借调或调离乡镇，但允许在本乡镇内部调动。

2. 地区差异

   • 部分地区（如浙江）对服务期有明确限制，未满服务年限者报考公务员需单位同意并可能收取违约金。

   • 乡镇公务员在服务期内禁止跨乡镇调动，但可在本乡镇内部晋升。

三、服务期后的机会

• 服务期结束后，可正常参加公务员考试，无需再受服务年限限制。

总结

事业单位工作人员在最低服务年限内报考公务员需遵守“三不得”原则：不得辞职、不得调离、不得报考。若违反规定，可能面临违约金或赔偿，并影响未来职业发展。建议入职时仔细阅读招聘公告中的服务期条款。