高中寒假放十天通常不违法，但需符合教育部门规定及保障学生权益。具体分析如下：

1. 法律依据与学校自主权

   根据《劳动法》及教育部门政策，学校假期安排属于内部管理事务，需遵循教育部门指导并保障学生休息权。寒假天数通常由学校根据教学计划和实际情况确定，未直接违反国家法律法规。

2. 合法性判断标准

   • 若假期安排未影响学生身心健康，且符合当地教育政策（如未低于法定最低标准），则不构成违法。

   • 若假期过短导致学生无法充分休息或违反当地教育规定（如连续学期无足够假期），可能面临监管或投诉。

3. 权益保障与监督机制

   • 学生若因假期安排出现身心健康受损等严重问题，可通过教育部门反映诉求。

   • 法律明确保障法定节假日带薪休假，但寒假通常不涉及工资支付，主要关注休息权益。

建议 ：若对假期安排有异议，可先与学校沟通协商，或向当地教育部门投诉，必要时可寻求法律途径维护学生权益。