​​育儿假是否包含双休日？​​
根据现行政策规定，育儿假为工作日，​​不包含双休日及法定节假日​​。例如，山东省明确育儿假需在子女三周岁内一次性或分次休完，且假期仅计算工作日；安徽省、蚌埠市等地也强调育儿假“不包含国家法定休假日、休息日”。

1. ​​政策依据​​
   《山东省人口与计划生育条》等地方性法规明确，育儿假天数仅按工作日计算，节假日和休息日不计入。例如，10天育儿假实际需扣除周末后连续或分段安排。

2. ​​适用范围与灵活性​​
   育儿假通常适用于子女0～6周岁期间，夫妻双方每年各享10天，可一次性或分次使用，但需当年休完，不跨年累计。具体执行需与用人单位协商。

3. ​​与其他假期的区别​​
   育儿假与产假、陪产假性质不同。例如，产假包含休息日，而育儿假仅限工作日，且不与公休假抵扣。

​​总结​​：育儿假为纯工作日假期，双休日不计入。建议提前与单位确认细则，确保合规使用权益。