育儿假是符合法律规定的夫妻在子女3周岁以内，每年可享受的假期。根据政策，夫妻双方每年可分别享受10天育儿假，假期不可叠加，但可在一年内拆分使用，原则上不超过2次。国家法定节假日不计入育儿假，假期需在子女每个周岁内休完，不可结转至下一年度。

具体规定如下：

1. 适用范围：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，可享受育儿假。
2. 假期时长：夫妻双方每年各享受10天育儿假。
3. 使用方式：假期可一次性休完，也可分次使用，但一年内拆分次数原则上不超过2次。
4. 不可叠加：即使有两个以上子女在3周岁以内，父母每年也仅能享受总计20天的育儿假。
5. 假期计算：育儿假按子女周岁计算，分别在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每年可休10天。
6. 假期限制：国家法定节假日不计入育儿假，且假期不可结转至下一年度。

如需申请育儿假，建议提前与用人单位沟通，并按照单位规定提交相关材料。不同地区可能有细微政策差异，建议参考当地政府或人力资源和社会保障部门的具体规定。

育儿假为年轻父母提供了更多陪伴子女的时间，但需合理规划假期，确保符合政策要求。